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26 mai 2013 Written by Published in news latter

La prévision dans ce domaine a évolué au cours de quelques dizaines d'années d'un processus très centré sur les besoins en personnel à un processus abordant une questionnement économique plus large, relatif aux individus.

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26 mai 2013 Written by Published in news latter

Depuis déjà quelques années, la Business Intelligence occupe une place de choix dans la liste des priorités des entreprises. À juste titre.

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26 mai 2013 Written by Published in news latter

Une entreprise, qui cherche le maximum de réactivité, ne manquera pas de répartir ses centres de décisions et d'équiper l'ensemble des managers et les équipes autonomes des outils indispensables, des tableaux de bord de pilotage, notamment, pour faciliter la prise de décision sur le terrain. Les solutions technologiques disponibles aujourd'hui sont tout à fait à même d'assurer cet enjeu. Autant en profiter.

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26 mai 2013 Written by Published in news latter

Au travers de leur management stratégique, les entreprises voient les ressources humaines comme le moyen d'accroître leur compétitivité. Le premier pas d'une stratégie ressources humaines est de la mettre en parallèle avec les priorités de l'entreprise et de combler les écarts entre la situation actuelle et la situation désirée.

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